Motivazione e soddisfazione lavorativa

Questa ricerca è fondamentale per qualsiasi leader di gruppo per conoscere i meccanismi della motivazione umana e per comprendere le cause del comportamento unico delle persone nei processi di lavoro e/o di studio. Con questo obiettivo sono state condotte diverse indagini nel campo del lavoro in particolare tra le persone che hanno raggiunto l'età legale per il pensionamento e che rimangono nel loro posto di lavoro. Sono stati utilizzati metodi di ricerca teorici ed empirici: storico-logici di sistematizzazione strutturali sistemici di analisi e sintesi di indagine e di intervista. Il testo affronta temi essenziali come la concettualizzazione dei bisogni e della motivazione la relazione tra motivazione soddisfazione lavorativa e sviluppo locale; le considerazioni su come il leader può incoraggiare la motivazione e la soddisfazione lavorativa dei suoi subordinati gli stili di gestione i motivatori interni ed esterni; alcune tecniche per determinare il funzionamento motivazionale e lo stato di soddisfazione lavorativa; i risultati di indagini e interviste applicate a più di 300 lavoratori.