Motywacja pracowników i wydajność firm produkcyjnych

W badaniu oceniano wpływ motywacji pracowników na wyniki Bralirwa Ltd firmy produkcyjnej w Rwandzie. Miało na celu zbadanie rodzajów motywacji otrzymywanej przez pracowników analizę wskaźników wydajności w latach 2013-2017 oraz zbadanie związku między motywacją a wynikami. W badaniu wzięło udział 60 spośród 153 pracowników. Wyniki wykazały że pracownicy otrzymywali różne zachęty w tym ubezpieczenie na życie terminowe wynagrodzenie premie i awanse. Wskaźniki wyników finansowych podkreśliły wzrost przychodów i zysków. Badanie potwierdziło że zarówno motywacja finansowa jak i pozafinansowa mają silny pozytywny wpływ na wyniki a współczynnik korelacji wynosi 0758. W konkluzji podkreślono że motywacja pracowników jest kluczowa dla sukcesu firmy i należy ją traktować jako atut. W badaniu wykorzystano metody jakościowe i ilościowe a dane analizowano za pomocą oprogramowania SPSS.