Mujeres Y Negocios

En la actualidad se ha instalado el discurso acerca de la importancia de promover culturas organizacionales que impulsen la inclusión y la diversidad.Sin embargo los relevamientos del mercado siguen demostrando la baja participación de la mujer lo que se traduce en inequidad en cuanto a reconocimientos económicos y culturales dentro de las empresas. Según muestra el Foro Económico Mundial solo el 36% de los altos directivos son mujeres. Proyectando hacia el futuro se necesitarán 257 años para cerrar la brecha de género global. Desde Mujeres & Negocios nos proponemos sumar conocimiento a la efectividad de la gestión de la líder mujer en sus ámbitos profesionales. Este libro pretende sumar elementos de discusión y fundamentos para generar cambios en las organizaciones como así también incentivar a las mujeres a que reconozcan sus singularidades y fortalezas a fin de lograr un cambio de su presencia en el ámbito empresarial.