Mulheres e liderança religiosa

Este estudo explora as complexidades dos papéis de liderança das mulheres nas comunidades religiosas examinando as barreiras teológicas doutrinárias institucionais e culturais que impedem a sua ascensão. Utilizando uma abordagem qualitativa os dados foram recolhidos em comunidades cristãs muçulmanas tradicionalistas e hindus e analisados através de uma análise temática das entrevistas. As conclusões revelam que as justificações teológicas frequentemente enraizadas em textos sagrados e em interpretações dominadas pelos homens funcionam como um fator de exclusão primário. As teólogas feministas defendem uma leitura mais inclusiva que afirme a autoridade espiritual das mulheres. A resistência institucional também desempenha um papel fundamental com estruturas hierárquicas que mantêm as normas tradicionais. No entanto os modelos de governação democrática revelam uma maior abertura à liderança feminina. As dinâmicas culturais moldam ainda mais a aceitação uma vez que as atitudes sociais em relação aos papéis dos géneros influenciam as oportunidades para as mulheres na liderança religiosa. O estudo sublinha a necessidade de reconsiderar estas barreiras para promover um cenário de liderança religiosa mais equitativo e inclusivo.