Nachhaltiges Humankapital

Die Agenda 2030 bringt eine Reihe von Zielen mit sich die auf die Verwirklichung einer nachhaltigen Entwicklung abzielen. Darin wird die Bedeutung der Unternehmen für die Schaffung von Veränderungen in diesem Bereich hervorgehoben da sie die Möglichkeit haben ihr Umfeld mithilfe des strategischen Managements als Schlüsselinstrument zu verändern das wenn es wirksam eingesetzt werden soll sowohl die Bedürfnisse der Unternehmen als auch der Gesellschaft in Einklang bringen muss.Ziel der Untersuchung ist es die Beziehung zwischen Kapital und unternehmerischer Nachhaltigkeit zu bestimmen um Informationen zu gewinnen die eine wirksame Unterstützung des strategischen Managements bei der Entwicklung nachhaltiger Programme in KMU ermöglichen. Die Ergebnisse zeigen dass die Integration der Nachhaltigkeit in das Humankapitalmanagement unterstützt durch eine Organisationsbewertung für KMU von grundlegender Bedeutung ist um umfassende Strategien zu entwerfen die eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltige Entwicklung gewährleisten.