Neo-Institutionalismus als Erklärungsansatz des Wandels von Organisationen

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung Management Organisation Note: 20 Justus-Liebig-Universität Gießen (Fachbereich Wirtschaftswissenschaften) Sprache: Deutsch Abstract: Befasst man sich mit Literatur die sich unter dem Schlagwort Neo-Institutionalismus subsumieren lässt fällt schnell auf dass es sich hierbei um keinen rein ökonomischen oder gar betriebswirtschaftlichen Ansatz handelt. Vielmehr findet der theoretische Rahmen des Neo-Institutionalismus seine Anwendung in nahezu allen Geistes- und Sozialwissenschaften. Für die vorliegende Arbeit sind dabei vor allem ökonomische und soziologische Betrachtungsweisen von Bedeutung da diese den engsten Bezug zu Unternehmungswandel aufweisen bzw. als Erklärungsansatz dafür herangezogen werden können. Neo-Institutionalismus aus den Bereichen der Rechtswissenschaft Politologie Theologie oder Philosophie soll daher im Rahmen der vorliegenden Arbeit ausgeklammert werden.Allerdings wird auch bei der Beschränkung auf zwei wissenschaftliche Disziplinen nach kurzer Zeit klar dass in der Literatur keineswegs definitorische oder terminologische Übereinstimmung hinsichtlich der im Titel dieser Arbeit verwendeten Begriffe „Neo-Institutionalismus und „Organisationen besteht. So wird „Neo-Institutionalismus in der Literatur zum Teil synonym verwendet mit Institutionalismus (ohne Präfix) Institutionenökonomik oder Neue Institutionenökonomik. Für den vorliegenden Text sollen die beiden letztgenannten Begriffe synonym den ökonomischen Theorien zugeschrieben werden Neo-Institutionalismus in seiner überschreibenden Funktion aber nicht ausschließlich den soziologischen sondern beiden Ansätzen.Für den hier vorliegenden Kontext dies sei bereits vorweggenommen bietet sich eine recht enge institutionelle Definition im Sinne von (Wirtschafts-)Organisation als profit-orientierte Unternehmung an.Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht also darin Wandel von Organisationen sprich Unt