O cenário das práticas básicas de RH na indústria de RMG

A prática e a implementação de funções de RH é uma questão contemporânea na indústria de RMG (Ready Made Garments) no Bangladesh. Muitas questões têm sido colocadas em vários estudos e conversas. A RMG é um dos sectores económicos em expansão na economia do Bangladesh. Muitos académicos recomendaram que se cuidasse deste sector com os devidos cuidados para melhorar a economia do Bangladesh. Foi efectuada uma discussão em grupo para analisar a prática das funções básicas de RH na indústria do vestuário no Bangladesh. Foram convidados 14 membros para o FGD e as conclusões mostram que as principais razões para o desvio das práticas de RH em diferentes áreas são: atrair compradores estrangeiros aumentar o valor da marca da organização relação empregado-gestão pressão de minimização de custos manter o ambiente verde auditar o cumprimento da política. Alguns factores também foram classificados no âmbito das quatro funções básicas dos RH: planeamento do emprego anúncio de emprego e práticas de recrutamento e seleção orientação formação e desenvolvimento desenvolvimento de carreira segurança no emprego melhores salários sistemas de avaliação diferentes políticas de férias ambiente de trabalho questões de saúde e segurança instalações de transporte horário de trabalho.