O impacto da responsabilidade social corporativa no envolvimento dos funcionários

Este estudo examinou o impacto da responsabilidade social corporativa (RSC) no envolvimento dos funcionários no trabalho. Foram utilizados dados quantitativos para o estudo na Amponsah-Effah Pharmaceutical Limited. Os dados recolhidos no trabalho de campo foram classificados e analisados utilizando o IBM Statistical Product and Services Solution (SPSS) versão 20.0 para Windows. Ao todo setenta e sete (77) funcionários gerenciais e não gerenciais foram selecionados por meio do procedimento de amostragem por conveniência. Uma estrutura conceitual composta por quatro (4) elementos (filantrópico ético legal e económico) foi utilizada para examinar a RSE e o seu impacto no envolvimento dos funcionários no trabalho. A fiabilidade alfa de Cronbach das variáveis foi responsabilidade filantrópica (0891) responsabilidade ética (0796) responsabilidade legal (0889) responsabilidade económica (0857) e envolvimento profissional dos funcionários (0831). Estatísticas descritivas tais como frequências pontuações médias e desvios padrão foram utilizadas para analisar os dados sobre as questões de investigação. A análise de correlação foi utilizada para comparar a relação entre a RSE e o envolvimento dos funcionários no trabalho bem como a relação entre as várias atividades de RSE (responsabilidade filantrópica ética legal e económica).