O Impacto da Sobrecarga de Projeto em Organizações Baseadas na Construção

A insatisfação dos trabalhadores gera consequentemente uma série de atribulações que afectam de forma inabalável os resultados da organização e em contrapartida a sociedade. Este livro destaca a preocupação com a sobrecarga de trabalho e a compensação inadequada no desempenho dos trabalhadores. Uma forte recomendação para melhorar o desempenho dos trabalhadores é lançar um plano de incentivos para compensar os trabalhadores pela sua carga de trabalho adicional. Este plano cria um sentimento de concorrência entre os trabalhadores o que a longo prazo melhora o desempenho da organização cria satisfação no trabalho e motiva-os. Este livro mostra os factores mais importantes que explicam a ocorrência da sobrecarga de trabalho nos projectos como esta pode ser reconhecida pelos membros do projeto e como influencia aspectos importantes de uma gestão de projectos bem sucedida como o tempo o orçamento e a qualidade.