O impacto das caraterísticas do trabalho na satisfação dos trabalhadores em Sichuan

A satisfação dos trabalhadores na China é notoriamente mais baixa do que noutros países asiáticos e noutros países igualmente desenvolvidos. Este estudo examinou os níveis de satisfação das empresas transformadoras de Sichuan centrando-se nos factores demográficos nas caraterísticas do emprego e na propriedade do sector. Os resultados indicaram que a idade e o género não tiveram um impacto significativo na satisfação ao passo que a variedade de competências a importância das tarefas o feedback e a autonomia tiveram. O estudo sugere que as práticas de RH devem evitar preconceitos em relação ao género e à idade salientando a importância de utilizar as competências dos trabalhadores oferecer tarefas interessantes fornecer feedback claro e garantir a autonomia no local de trabalho.