O PROBLEMA DOS CONFLITOS LABORAIS E O SEU IMPACTO NA VIDA

A problemática dos litígios individuais do trabalho é uma consequência lógica que prejudica os trabalhadores pois deixa o trabalhador desempregado sem emprego além de causar instabilidade no trabalho. Pode ser coletiva ou individual - conflito individual do trabalho - e o procedimento previsto para a sua resolução compreende duas etapas: a fase administrativa e a fase judicial e por fim o efeito do procedimento sobre a ação judicial. De facto a intervenção da inspeção do trabalho é muito necessária pois a maioria dos empregadores despede os trabalhadores sem aviso prévio nem notificação ou seja sem motivo válido. Alguns baseiam-se muito mais em rumores sem terem provas concretas. Além disso esta situação não incentiva o trabalho pois se tiver um caso semelhante com o empregador não poderá obter razão uma vez que o empregador tem sempre a possibilidade de o coagir. É por esta razão que mesmo quando a inspeção do trabalho pode proceder à conciliação o melhor a fazer é solicitar a liquidação final.