OBCIĄŻENIE PRACĄ I SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW Z WYNAGRODZENIA

Celem tego badania jest uzupełnienie wiedzy na temat szczególnych możliwości i problemów z jakimi borykają się pracownicy w środowisku półmiejskim takim jak miasto Coimbatore. Badanie to ma na celu dostarczenie praktycznych informacji na temat technik zarządzania zasobami ludzkimi ukierunkowanych na poprawę dobrostanu pracowników i wyników organizacyjnych poprzez identyfikację przyczyn satysfakcji z pracy na poziomie indywidualnym i organizacyjnym. Podsumowując niniejsze badanie ma na celu zbadanie subtelnych cech satysfakcji z pracy wśród pracowników koncentrując się na EXL Technologies w Coimbatore City. Ma ono na celu dostarczenie wnikliwych informacji które mogą kierować strategicznymi procesami decyzyjnymi wewnątrz firmy i dodać do szerszej dyskusji na temat szczęścia pracowników w kontekście międzynarodowych organizacji poprzez dogłębną analizę i badania empiryczne.