Ocena i motywacja

Ocena wyników jest jednym z najważniejszych zagadnień organizacji jest niezbędnym narzędziem dla każdej organizacji. Ma zastosowanie w podejmowaniu decyzji takich jak ocena i dokumentowanie wyników pracowników przegląd awansów wynagrodzeń ocena skuteczności rekrutacji doboru personelu i szkoleń. Jest uważany za najbardziej użyteczną ale złożoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi. Niniejsze badanie które ma charakter eksploracyjny ekstrapoluje wpływ poziomów motywacji pracowników w organizacjach nieakademickich w Indiach i Wielkiej Brytanii oraz wpływ oceny wyników na każdą organizację. Badanie to pokazuje że ocena wyników ma znaczący wpływ zarówno na organizację jak i na jednostkę. Uczestnicy uznali ocenę wyników za skuteczne narzędzie w dokumentowaniu postępów i wyników pracy a także że pomogła im ona uświadomić sobie oczekiwania firmy wobec nich.