Offshoring. Eine Gefahr f��r die Arbeitsmarktstabilisierung in Deutschland?

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik Note: 17 Hochschule fr Wirtschaft und Recht Berlin (Wirtschaftswissenschaften) Veranstaltung: Unternehmen Betrieb und Arbeit aus sozialpolitischer Sicht Sprache: Deutsch Abstract: In den vergangenen Jahrzehnten wurde Offshoring ein zentraler Begriff fr das Auslagern von Unternehmensbereichen. Wurden bis zu den 90er Jahren doch eher Produktionsbereiche in das Ausland verlagert welche heute teils rckverlagert werden sind nun auch die Dienstleistungs- und Verwaltungsabteilungen betroffen. Besonders deutlich wird diese Entwicklung in der Studie und dem daraus resultierenden Buch Global verteilte Kopfarbeit von Boes und Kmpf. Diese Hausarbeit beinhaltet die Untersuchung des Prozesses Offshoring bezugnehmend auf die Auswirkungen einer Arbeitsmarktstabilitt in Deutschland. Meine Forschungsfrage lautet: Inwieweit verhindert Offshoring in Deutschland eine Arbeitsmarktstabilisierung?. Es werden zu Beginn dieser Untersuchung die Ausgangslagen betrachtet. Der deutsche Arbeitsmarkt wird hinsichtlich seiner Entwicklung und Stabilitt analysiert. Der Fokus der zweiten Ausgangslage liegt in der Nutzung des Offshorings von deutschen Unternehmen. Mittels dieser Grundlage werden anschlieend aus Sicht von Unternehmen die IT-Industrie Shared-Services und die Forschung und Entwicklung von Firmen auf ihre Arbeitsmarktstabilitt hin untersucht. Nachfolgend fokussiert sich die Untersuchung auf die Stimmen und Reaktionen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen um die Sicht der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu beleuchten.Aus diesen Gegenberstellungen wird die Arbeitsmarktstabilitt unter dem Fokus des Offshorings abschlieend untersucht und in einem Fazit zusammengefasst.