Ökonomie der Investition in Fortbildung aus Unternehmenssicht

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 23 Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim früher: Berufsakademie Mannheim (Berufsakademie Mannheim) Veranstaltung: Spezielle BWL Sprache: Deutsch Abstract: Diese Arbeit behandelt zunächst die Notwendigkeit und die rechtliche Verpflichtung des Arbeitgebers zur Qualifizierung seiner Mitarbeiter. Daraufhin werden die zu erreichenden Ziele konkretisiert und die für die Weiterbildung anfallenden Kosten sowie Möglichkeiten zur Kosteneinsparung ermittelt. Nachfolgend werden der Nutzen und die Auswirkungen von Fortbildungen in positiver sowie auch in negativer Hinsicht erörtert. Das letzte Kapitel zeigt Gründe auf weshalb die Ergebnisse von Weiterbildungen bisher oftmals nicht oder nur wenig geprüft werden und was gegen die ökonomische Bewertung von Bildungsmaßnahmen spricht.