Organisation und Geschlecht

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Familie Frauen Mnner Sexualitt Geschlechter Note: 20 Universitt Augsburg (Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultt) Veranstaltung: Soziologie der Organisationen Sprache: Deutsch Abstract: In der vorliegenden Seminararbeit beschftigen wir uns damit welche Rolle das Geschlecht in Organisationen spielt. Einleiten mchten wir mit einer kurzen Erklrung zum Begriff und zur Geschichte der Organisationen sowie einer in diesem Kontext hilfreichen Definition der Begriffe Sexualitt sex gender und Geschlecht um dann darauf aufbauend zu untersuchen wie in verschiedenen Organisationen mit der Sexualitt umgegangen wird in welchem Ausma Organisationen versuchen die Sexualitt zu beeinflussen und welche Auswirkungen eine solche Beeinflussung auf die Menschen hat. Eine Organisation ist eine groe Gruppierung von Menschen die aufgrund unpersnlicher Regeln strukturiert ist und bestimmte spezifische Ziele verwirklichen soll. (Giddens 1999). Legt man institutionelle Gesichtspunkte zugrunde so versteht man in der Soziologie unter dem Begriff der Organisation ein zu einem bestimmten Zweck dauerhaft eingerichtetes Sozialgebilde dass ein formal festgelegtes Ziel verfolgt ber eine formell geregelte Mitgliedschaft und ber eine Verfassung (institutionellen Regeln) verfgt. (http: //de.wikipedia.org/wiki/Organisation). Bei Organisationen handelt es sich um grundlegende Institutionen moderner Gesellschaften die als geradezu unentbehrlich erscheinen. Menschen sind jedoch nur zu einem Teils ihres Selbst Organisationsmitglieder weswegen Person und Mitglied unterschieden werden sollten. In der Soziologie beschftigt man sich seit langem mit Organisationen und untersucht ihre Entstehungs- bzw. Wirkungsweisen. Schon Max Weber der allgemein als einer der Mitbegrnder der Soziologie in Deutschland angesehen wird beschftigte sich mit Organisationen und sein Brokratiemodell zhlt zu den klassische