Organisationsentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 27 FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Berlin früher Fachhochschule Veranstaltung: Personalmanagement Sprache: Deutsch Abstract: Der Wandel den viele Unternehmen bewältigen müssen um erfolgreich zu sein vollzieht sich immer schneller da die Anforderungen immer mehr wachsen. Bereits Ende der 20er Jahre wurde ein Focus auf die sozio-emotionalen Normen des Wandels bei der Organisation gesetzt. Somit wurde der Grundstein der Human-Relations-Bewegung gelegt. Die Beständigkeit des Wandels war die Devise.Der organisatorische Wandel umfasst drei Stufen.Die erste Stufe ist die Reorganisation die zweite Stufe die Organisationsentwicklung (OE) und die dritte Stufe die Lernende Organisation.