Organisationsentwicklung in Netzwerken

Inhaltsangabe:Einleitung: Als man in den 1960er Jahren das ARPANET entwickelte hat man in den Kreisen des US-Verteidigungsministerium sicherlich nicht geahnt welche Ausmaße die Schaffung eines verteilten Kommunikationssystems wohl haben mochte. Es ist noch nicht so lange her Anfang der 1990er als das WorldWideWeb erfunden wurde das man heute unter dem Namen Internet kennt. Inzwischen gelten 527% der deutschen Bevölkerung als „Onliner“ also als Nutzer des Internets unabhängig von Ort und Grund der Nutzung. Die Vernetzung der Gesellschaft sozial wie ökonomisch schreitet voran. Im Grunde geht es um die elementarsten Grundlagen der Betriebswirtschaft – was bedeutet Management was eine Organisation? Lateinisch manum agere an der Hand führen wird Management heute mit unterschiedlichsten Begriffen und Bedeutungen in Zusammenhang gebracht was nicht unbedingt zum Verständnis der ablaufenden Vorgänge und Prinzipien beiträgt. Zudem leben wir in einer Organisationsgesellschaft d.h. einer Gesellschaft in der die relevantesten Entscheidungen in Organisationen getroffen werden. Management bezeichnet demzufolge das Gestalten Lenken und Entwickeln von gesellschaftlichen Institutionen. Deren innere Ordnung formale wie informale Organisation entsteht und entwickelt sich ähnlich zu natürlichen Systemen selbst bzw. selbstorganisierend. Somit können wir uns von traditionellen Ansichten wie der einfachen und linearen Verbindung von Ursache und Wirkung verabschieden. In den Mittelpunkt rücken dafür die Beziehungen der einzelnen Mitglieder einer Organisation sowie die Kommunikation als Verbindung zwischen eben diesen. Eine Organisation ist ein soziales System ein soziales Netzwerk das sich durch eigene individuelle Regeln von der Umwelt abgrenzt ohne die Verbindung nach außen zu kappen. Dem Management kommt nun die Aufgabe zu in dynamischer Umwelt den Wandel zu handhaben d.h. die Rahmenbedingungen so zu gestalten dass Kommunikation ermöglicht wird. Die Unterne