Organisationsklima des Verwaltungspersonals von Infonavit

Das Arbeitsklima ist das Umfeld in dem die Mitarbeiter arbeiten sei es in einer Abteilung einer Arbeitseinheit oder einer ganzen Organisation. Das Arbeitsklima ist nicht plausibel aber es ist vorhanden. Das Arbeitsklima variiert entlang eines Kontinuums von günstig über neutral bis ungünstig. So deutet eine positive Bewertung des Klimas auf ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen Leistung Zugehörigkeit Macht Produktivität geringe Fluktuation Zufriedenheit Anpassung und Innovation hin. Mit anderen Worten: Die Menschen arbeiten um bestimmte wirtschaftliche Bedürfnisse zu befriedigen aber auch um sich persönlich weiterzuentwickeln. Dies kann durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden wie z. B. den individuellen Aspekt der Mitarbeiter der Einstellungen Wahrnehmungen Persönlichkeit Werte Lernen und Stress den der Mitarbeiter oder Nutzer innerhalb seiner Organisation empfindet berücksichtigt. Diese Untersuchung die in INFONAVIT Nayarit durchgeführt wurde zielt daher darauf ab die Wahrnehmung des Arbeitsklimas durch das Personal in Bezug auf zwischenmenschliche Beziehungen Beteiligung an der Entscheidungsfindung Anerkennung und Kommunikation zu ermitteln.