Organisationslernen - Grundlagen der theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens

Studienarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung Management Organisation Universitt Potsdam Sprache: Deutsch Abstract: Der Abstand zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Unternehmen begrndet sich weder aus der relativ besseren Qualitt und Konkurrenzfhigkeit der Produkte noch aus hheren Forschungs- und Entwicklungsausgaben sondern aus der Fhigkeit kurzfristige Prozess- und Strukturvernderungen vorzunehmen. Dieser Wandel erfolgt im Anschluss an organisationale Lernprozesse. Da Organisationen nicht nur in der Wirtschaft vertreten sind sondern auch die moderne Gesellschaft strukturell eine Organisationsgesellschaft darstellt ist es wichtig diese Prozesse analysieren zu knnen. Die Grundlagen zur theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens sollen im Mittelpunkt dieser Arbeit stehen.