Organizzazioni Intraprendenti

Il contenuto di questo libro presenta una ricerca che ha cercato di identificare le ragioni che spingono i dipendenti delle aziende intrapreneuriali a creare le proprie imprese. È stato condotto uno studio sul campo in cui sono stati intervistati cinque ex dipendenti di un'azienda considerata intrapreneurial che avevano lasciato l'organizzazione per avviare una propria attività. I dati ottenuti nella ricerca sul campo ci hanno permesso di formulare ipotesi che indicano soprattutto una certa concezione comune tra gli intervistati di cosa sia un imprenditore. Questa concezione appare quindi come un possibile nucleo esplicativo delle ragioni che hanno portato questi individui a preferire i rischi dell'imprenditorialità alla relativa stabilità dell'intrapreneurship.