Partage du gain de productivité dans le secteur public congolais

Le présent livre essaie de passer en revue la situation salariale des agents employés par l'Etat en RDC. En effet il n'y a pas motif à se réjouir lorsqu'on observe le phénomène des grèves qui paralysent le pays bloquent son fonctionnement étranglent l'économie et asphyxient la population. Quoi ajouter à cela sinon qu'en RDC la théorie du ruissellement économique selon laquelle sauf destruction ou thésaurisation l'enrichissement des plus aisés est in fine bénéfique aux moins aisés devient beaucoup moins convaincante ? Les enseignants du secteur public hésitent à reprendre la craie à cause de leur salaire qu'ils jugent médiocre. Dans le secteur de la santé la grogne est perceptible. Les blouses blanches n'ont plus le sourire pour rassurer les malades ! Comme la tension salariale est forte dans le secteur public nous suggérons aux autorités compétentes de réduire cette tension. Qu'ils transforment le pays en ce beau jardin où toutes les plantes seront arrosées de la même manière ; et non en ce jardin où seuls les grands arbres s'empareront des eaux arrosées au détriment des plus petits.