Personal-management und Leistungsbewertung

Die Studie konzentriert sich auf die Verbesserung der Arbeitsleistungsprozesse auf der Grundlage des Managements menschlicher Talente in Bezug auf Fähigkeiten Fertigkeiten Wissen und Potenzial der Arbeitnehmer um zum Erfolg der Einrichtung beizutragen. Die Systematisierung der Prozesse zielt darauf ab die Programme effizienter zu gestalten um qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbieten zu können sowie zu einer ausgezeichneten Kommunikation zwischen den Mitarbeitern beizutragen um eine bessere Ausführung ihrer Tätigkeiten zu ermöglichen und gleichzeitig das Ziel zu erreichen.