Personalentwicklung durch kollegiales Verkaufscoaching zur Steigerung der Unternehmensperformance

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 24 Duale Hochschule Gera-Eisenach (ehem. Berufsakademie Thüringen in Eisenach) Sprache: Deutsch Abstract: Der sozio-kulturelle Wandel vertieft die Kluft zwischen Arbeits- und Freizeitwelt. Arbeit ist zunehmend negativ besetzt und wird mit Begriffen wie Stress ZwangAbhängigkeit und Belastung verbunden. „Freizeit wird hingegen mit LustEntspannung und Selbstverwirklichung assoziiert.In der heutigen Zeit ist die Personalführung schwieriger geworden da dieMitarbeiter höhere Ansprüche an ihre Vorgesetzten bzw. Führungskräftehinsichtlich Verhalten und Sozialkompetenz haben.Um diesen Schwierigkeiten entgegen zu wirken und die Mitarbeiter einiger OBIMärkte auf die neuesten Verkaufstechniken vorzubereiten wurde einCoachingkonzept entwickelt welches in dieser Arbeit vorgestellt wird.