Personalentwicklung in der Altenhilfe

Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit Note: 13 Evangelische Fachhochschule Reutlingen-Ludwigsburg; Standort Reutlingen Sprache: Deutsch Abstract: Die erkenntnisleitende Fragestellung für die folgende Arbeit lautet:• Was leistet Personalentwicklung in der Altenhilfe?• Was sind Elemente der Personalentwicklung?Die Arbeit gliedert sich in fünf Teile:1. Einem ersten Teil der sich mit der Situation in stationären Einrichtungen derAltenhilfe theoretisch auseinandersetzt.2. Einem zweiten Teil der die Theorie der Personalentwicklung genauer beleuchtet.3. Einem dritten praktischen Teil in dem die Personalentwicklung einer stationärendiakonischen Einrichtung vorgestellt wird.4. Einem vierten Teil in dem der Frage nach der Mitarbeiterförderung der Jüngerdurch Jesus Christus und deren Übertragbarkeit auf die Personalentwicklung und -führung heute nachgegangen wird.5. Im fünften Teil wird ein Gesamtfazit gezogen.