Personalführung Kommunikation und Organisation in Indien

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung Note: 27 Hochschule Bochum Veranstaltung: Entscheidungsfindung im interkulturellen Management Sprache: Deutsch Abstract: Die Hausarbeit betrachtet die Personalführung Kommunikation und Organisation in Indien auf die sich deutsche Unternehmen einstellen müssen wenn sie in Indien erfolgreich sein möchten. Es wird auf die Wahl der Führungskraft den Führungsstil und die Besonderheiten der indischen Kultur die sich auf die Geschäftswelt auswirkt eingegangen. Zusätzlich werden die Themen Kommunikationskanäle in Indien und Verhandlungen mit Dritten vertieft.