Personalkostenbudgetierung im Schulwesen in Berlin und Brandenburg

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 10 Universität Potsdam Sprache: Deutsch Abstract: Bei dieser Hausarbeit mit dem Titel Möglichkeiten zur Nutzung von Personalkostenbudgetierung im Schulwesen in Berlin und Brandenburg geht es um die Frage inwieweit die Schulen die Möglichkeit haben Vertretungslehrkräfte zu organisieren und wirkungsvoll einzusetzen. In der Gegenwart und in Zukunft wird die Frage immer bedeutsamer wie der Unterricht bei Langzeitausfällen wie beispielsweise Krankheiten oder sonstigen Gründen gewährleistet sein kann. Da Lehrer der Berufsgruppe angehören die einen hohen Krankenstand haben und frühzeitig pensioniert werden ist die Frage für den Schulleiter besonders zentral. In Berlin sind von 27000 Lehrern in der Hauptstadt 1096 dauerkrank. In Brandenburg waren laut Ministerium für Jugend Bildung Jugend und Sport 455 Lehrer dauerkrank. Das entspricht bei 17773 Lehrern einer Quote von 23 Prozent. In Brandenburg ist die Zahl der Dauerkranken bereits gestiegen. Zwar hat das Land Brandenburg ab dem Schuljahr 2014 / 2015 veranlasst dass Lehrkräfte an Grundschulen und Oberschulen zur Entlastung eine Stunde weniger arbeiten. Ob die Maßnahmen allerdings helfen den hohen Krankenstand der Lehrkräfte und den Unterrichtsausfall einzudämmen kann frühestens in zwei Jahren beantwortet werden. Fakt ist dass die Mobilisierung von Vertretungslehrkräften eine immer bedeutende Rolle für die Schulleiter darstellt.Der Verfasser ist auf diese Idee der Hausarbeit gekommen da er selbst zurzeit als Vertretungslehrkraft in einer Oberschule fachfremd tätig ist. Auch aus diesem Grund kann er empirisch zeigen inwiefern die Maßnahme Vor- und Nachteile für die Unterrichtsqualität und für die Schule hat.Im ersten Kapitel wird daher explizit auf die Ziel- und Fragestellung der Arbeit eingegangen. Dies dient dazu um das Thema wissenschaftlich abzugrenzen und genaue und detaillierte Fragestellungen zu formulieren.