Personalleasing

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 20 AKAD University ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart Sprache: Deutsch Abstract: Das Personalleasing ist mittlerweile ein fester Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes was 910000 Leiharbeitnehmer in Deutschland im Juni 2011 eindrucksvoll aufzeigen. Obwohl das Prinzip des Personalleasings umstritten ist liegt es doch im Auge des Betrachters ob es sich dabei um „modernen Sklavenhandel oder die modernste Form der Arbeit handelt. Um sich jedoch qualifiziert ein eigenes Bild machen zu können ist es notwendig sich mit der Materie auseinander zu setzen. Ziel dieser Arbeit ist daher die Einführung in das Personalleasing. Dazu soll zuerst der Begriff bestimmt werden anschließend die Funktionsweise kurz erläutert werden und im Anschluss daran die Chancen und Risiken für Arbeitgeber und Arbeitnehmer punktuell betrachtet werden. Dadurch soll die Basis für weitere Recherchen geschaffen werden und eine Meinungsbildung ermöglicht werden.