Personalmanagement und Innovation. Marktorientierte Unternehmensfu��hrung am Beispiel Google Inc.

Essay aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung Management Organisation Note: 13 Macromedia Fachhochschule der Medien Stuttgart Sprache: Deutsch Abstract: Das vorliegende Essay beschftigt sich mit der Marktorientierten Unternehmensfhrung am Beispiel des amerikanischen Internetgiganten Google. Was einst als Startup in einer kleinen Garage in Menlo Park Kalifornien begann bezeichnet heute unter der Dachmarke Alphabet Inc. das teuerste Unternehmen der Welt mit insgesamt mehr als 60.000 internationalen Mitarbeitern. Die von den zwei Studenten Larry Page und Sergey Brin gegrndete Internetfirma gilt als Paradebeispiel fr marktorientiertes Handeln und Innovation. Des Weiteren wird Google in der Business-Zeitschrift Fortune unter den 100 best companies to work for immer noch als beliebtester Arbeitgeber gelistet der sich gut um seine Mitarbeiter kmmert und sich durch gutes Personalmanagement auszeichnet.Google ist heutzutage in allen Bereichen des alltglichen Lebens prsent und bietet viele unverzichtbare Funktionen. In der folgenden Ausarbeitung sollen deshalb vor allem die Themen Personalmanagement und Innovation vertieft behandelt und auf einen mglichen Zusammenhang untersucht werden. Zu Beginn der Recherche stellten sich somit folgende Fragen: Was bedeutet berhaupt Marktorientierte Unternehmensfhrung? Mit welchen Themen beschftigt sich das Personalmanagement? Wie schafft es eines der innovativsten Unternehmen der Welt stndig neues Wachstum zu generieren? Wie hngt Personalmanagement mit Innovation zusammen? Was knnen andere Unternehmen von Google lernen? Genau auf diese Fragen sollen im weiteren Verlauf Antworten gefunden und neue Erkenntnisse gewonnen werden. Zum Verstndnis der Praxisbeispiele sollen diese zuvor mit theoretischem Hintergrund belegt werden