Post-Konflikt-Friedensprozesse. Bewertung des Peacebuildingprozesses in Sri Lanka

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Politik - Thema: Frieden und Konflikte Sicherheit Note: 23 Universitt zu Kln Sprache: Deutsch Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es vor allem aufzuzeigen dass die Beendigung eines Krieges nicht gleich dem Anfang eines Friedens ist und dass der Grad zwischen einer friedlichen Koexistenz auf einem Nationalstaatsgebiet und dem Verstndnis eines gemeinsamen Staates sehr schmal ist. Vielen Faktoren und Interessen beeinflussen das Miteinander und somit letztendlich auch den Frieden innerhalb einer Nation. Im Jahr 2009 endete der fast 30 Jahre andauernde Brgerkrieg in Sri Lanka durch den Sieg der sri-lankischen Regierung gegen die tamilischen Rebellen der Liberation Tigers of Tamil Eelam (LTTE). Dass das Ende des Krieges nicht zugleich der Anfang des Friedens ist lsst sich auch anhand des sri-lankischen Beispiels verdeutlichen. Die folgende Arbeit zeigt dass Post-Konflikt-Friedensprozesse mitunter schwieriger sein knnen als jene Verhandlungen und Prozesse die zum eigentlichen Konflikt fhrten. Viele Faktoren die fr den Ausbruch des Krieges und fr die gesellschaftliche Entwicklung prgend wurden lassen sich bereits in den Zeiten der Unabhngigkeit Ceylons von den britischen Kolonialmchten finden. Besonders wichtig fr die Grundlage des heutigen Miteinanders in dem sdasiatischen Inselstaat sind die finalen Entwicklungen und die Bedingungen unter denen der Krieg beendet werden konnte. Des Weiteren wird besonders auf die verschiedenen Interessenvertreter eingegangen die sich bezglich der Friedenserhaltung sehr unterschiedlich positionieren und verschieden starke Einflussmglichkeiten auf die friedvollen Entwicklungen innerhalb der sri-lankischen Gesellschaft haben. Die Darstellung dieses Rahmenwerks von Interessen und dessen Machtverteilung bildet den Schwerpunkt dieser Arbeit und soll vor allem die Frage klren wie das Netzwerk unterschiedlicher Gruppen von Vertretern Friedensprozesse ermglicht und di