Niniejszy artykuł koncentruje się na zbadaniu czy na wybór kariery zawodowej wpływają różne czynniki które mogą uczynić ją narzuconą społecznie czy też opiera się ona na wewnętrznym powołaniu zwracając szczególną uwagę na rolę płci w tym procesie. Praca socjalna i jej feminizacja są badane w celu zrozumienia w jaki sposób płeć może wpływać na mężczyzn i kobiety w tym zawodzie i we wszystkich innych zawodach. Wyniki badań ujawniają istnienie zróżnicowanej socjalizacji od najmłodszych lat która generuje związek z oczekiwaniami społecznymi wpływając w ten sposób na wybory zawodowe oparte na stereotypach płci. Ujawniono również że w zawodach zdominowanych przez kobiety takich jak praca socjalna mężczyźni mają tendencję do większego rozwoju kariery co ponownie podkreśla różnice w rolach płci.