Poziom stresu zawodowego

Stres jest poważnym globalnym wyzwaniem zdrowotnym który wpływa na samopoczucie osób świadczących usługi zwłaszcza tych pracujących w sektorze usług społecznych takich jak funkcjonariusze policji. W badaniu zbadano poziom stresu zawodowego jego przyczyny skutki i strategie radzenia sobie z nim wśród funkcjonariuszy policji w hrabstwie Kisumu. W badaniu zastosowano model przyczynowo-porównawczy ex post facto a populacją docelową było 451 funkcjonariuszy policji i 12 dowódców posterunków w czterech okręgach policyjnych w hrabstwie Kisumu. Zastosowano technikę losowego doboru warstwowego aby wybrać 105 funkcjonariuszy policji i 4 dowódców posterunków (OCS). Dane zebrano za pomocą kwestionariusza dla funkcjonariuszy policji oraz harmonogramu wywiadów z komendantami posterunków. Narzędzia zostały zatwierdzone przez ekspertów a ich rzetelność oszacowano za pomocą współczynnika Cronbacha Alpha. Wyniki badania wykazały że funkcjonariusze policji w hrabstwie Kisumu doświadczają stresu zawodowego którego przyczyną jest środowisko pracy nadmiar obowiązków i harmonogram pracy. W badaniu zalecono komisji ds. służby policyjnej opracowanie polityki zarządzania stresem która będzie stanowić wytyczne dotyczące wprowadzania do służby działań operacyjnych i doradztwa dla funkcjonariuszy policji.