Poziom zadowolenia z pracy

Poprawa pokrycia us?ug zdrowotnych i realizacja prawa do korzystania z najwy?szego osi?galnego standardu zdrowia zale?y od ich dost?pno?ci dost?pno?ci akceptowalno?ci i jako?ci pracowników s?u?by zdrowiaCel: celem tego badania jest okre?lenie poziomu satysfakcji z pracy i powi?zanych czynników w?ród pracowników s?u?by zdrowia w szpitalu Adama Medical College w mie?cie Adama specjalna strefa Adama region Oromia Etiopia 2024Metody: Instytucjonalne badanie przekrojowe przeprowadzono na pracownikach s?u?by zdrowia AHMC przy u?yciu ustrukturyzowanego kwestionariusza i losowego doboru próby. Dane przeanalizowano przy u?yciu cz?stotliwo?ci procentu metod dwuwymiarowych i wielowymiarowych w celu zidentyfikowania czynników wp?ywaj?cych na satysfakcj? z pracy w?ród pracowników s?u?by zdrowia przy 95% CI i warto?ci P równej 005 jako punkcie odci?cia.Wynik: W badaniu wzi??o udzia? 403 pracowników s?u?by zdrowia w tym 209 m??czyzn i 194 kobiety. Wyniki wykaza?y ?e 74 (184%) uczestników by?o zadowolonych a 329 (816%) by?o niezadowolonych ze zmiennych spo?eczno-demograficznych 200 (496%) by?o zadowolonych a 200 (504%) by?o niezadowolonych ze zmiennych ?rodowiska pracy a 133 (330%) by?o zadowolonych a 270 (670%) by?o niezadowolonych ze zmiennych organizacyjnych.