Poziom zadowolenia z pracy

Poprawa pokrycia usług zdrowotnych i realizacja prawa do korzystania z najwyższego osiągalnego standardu zdrowia zależy od ich dostępności dostępności akceptowalności i jakości pracowników służby zdrowiaCel: celem tego badania jest określenie poziomu satysfakcji z pracy i powiązanych czynników wśród pracowników służby zdrowia w szpitalu Adama Medical College w mieście Adama specjalna strefa Adama region Oromia Etiopia 2024Metody: Instytucjonalne badanie przekrojowe przeprowadzono na pracownikach służby zdrowia AHMC przy użyciu ustrukturyzowanego kwestionariusza i losowego doboru próby. Dane przeanalizowano przy użyciu częstotliwości procentu metod dwuwymiarowych i wielowymiarowych w celu zidentyfikowania czynników wpływających na satysfakcję z pracy wśród pracowników służby zdrowia przy 95% CI i wartości P równej 005 jako punkcie odcięcia.Wynik: W badaniu wzięło udział 403 pracowników służby zdrowia w tym 209 mężczyzn i 194 kobiety. Wyniki wykazały że 74 (184%) uczestników było zadowolonych a 329 (816%) było niezadowolonych ze zmiennych społeczno-demograficznych 200 (496%) było zadowolonych a 200 (504%) było niezadowolonych ze zmiennych środowiska pracy a 133 (330%) było zadowolonych a 270 (670%) było niezadowolonych ze zmiennych organizacyjnych.