Głównym celem tego zadania jest zrozumienie wiedzy i umiejętności potrzebnych do pracy z innymi i kierowania nimi poprzez zrozumienie znaczenia rekrutacji odpowiednich osób do pracy.Ta książka ma na celu zrozumienie źródeł i zdolności biznesu do podejmowania decyzji biznesowych. Autor starał się przeanalizować różne sposoby rekrutacji pracowników rolę lidera styl i porównać ich wykorzystanie. Autor opisuje również w jaki sposób rekrutowani są pracownicy i jak są oceniani w swoim środowisku pracy.Ta książka próbuje narysować szkic pracy z wiodącymi ludźmi związanymi z regulacyjnym rozwojem biznesu w ramach Virgin Media i kilku innych powiązanych firm.