Práticas de gestão de recursos humanos na indústria açucareira - Um estudo sobre a Parrys Sugar Industry

A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é uma função de gestão que ajuda os gestores a recrutar selecionar formar e desenvolver os membros de uma organização. Obviamente a GRH preocupa-se com a dimensão humana nas organizações. É bastante difícil dizer espontaneamente o que significa gestão apesar de termos estudado um curso de Gestão. Mas é necessário recordar o que é gestão antes de estudar Gestão de Recursos Humanos (GRH). A gestão foi definida por Mary Parker Follett como a arte de fazer as coisas através das pessoas. As práticas de GRH são o planeamento de RH o recrutamento e seleção a formação e desenvolvimento e a administração de salários e remunerações. Como o presente estudo se refere às práticas de GRH na indústria açucareira o investigador tenta na análise que se segue apresentar em termos gerais as práticas de GRH relacionadas com a indústria açucareira.