Les défis administratifs dans les organisations modernes comprennent entre autres l'application des principes et des théories aux pratiques. L'ouvrage tente de combler le fossé entre la théorie et la pratique de l'administration et de la gestion dans les organisations modernes. L'ouvrage couvre donc les principales théories de la gestion. La théorie de la gestion scientifique la théorie de la gestion administrative la théorie des relations humaines la théorie du leadership les théories de la motivation et de la prise de décision sont analysées. Les principes de gestion tels que l'étendue de la gestion la délégation d'autorité la hiérarchie la décentralisation et la centralisation sont abordés dans l'ouvrage. Ce livre est très pertinent pour les responsables d'organisations les étudiants de premier et deuxième cycles les étudiants en licence les diplomates étrangers les administrateurs d'université et le lecteur en général.
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