Problemi di trasferimento nel part-time dei genitori

Il presente lavoro offre una panoramica sui trasferimenti durante il congedo parentale a tempo parziale. I datori di lavoro spesso considerano questa forma di congedo un onere poiché i rapporti di lavoro dei dipendenti che ne usufruiscono godono di una tutela particolare. L'obiettivo del lavoro era quello di chiarire se il dipendente in congedo parentale a tempo parziale abbia diritto a continuare il rapporto di lavoro come prima di usufruire del congedo. Ciò è stato fatto presentando le basi giuridiche la giurisprudenza e le opinioni più importanti della dottrina. In una fase successiva sono stati esaminati anche altri rapporti di lavoro a tempo indeterminato e la possibilità di ricollocarli in un altro posto di lavoro. Infine vengono analizzate le loro interazioni e le possibilità giuridiche.