Processo decisionale partecipativo soddisfazione lavorativa e comportamento di cittadinanza

Si sostiene che la partecipazione dei dipendenti al processo decisionale manageriale influenzi positivamente la performance dell'organizzazione ma l'assenza di coinvolgimento dei dipendenti nel processo decisionale manageriale potrebbe portare a un'insoddisfazione lavorativa e probabilmente a una mancanza di comportamento di cittadinanza dei dipendenti. Questo libro esamina l'influenza della partecipazione dei dipendenti al processo decisionale manageriale sulla soddisfazione lavorativa e sul comportamento di cittadinanza organizzativa nella Awassa Textile S.C. Inoltre affronta la variazione del grado di partecipazione in relazione alle caratteristiche demografiche dei dipendenti.