Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 17 Technische Universität Dresden Sprache: Deutsch Abstract: Die Seminararbeit befasst sich mit der These dass sich prof. Personalmanagement auszahlt. Inwiefern ein prof. PM Krankenzahlen reduzieren kann und zum Unternehmenserfolg beiträgt.