Profil absencji pracowników szpitala

Nieobecność w pracy niezależnie od przyczyny stanowi poważny wskaźnik jakości opieki świadczonej użytkownikom usług zdrowotnych ze względu na spadek wydajności pracowników pozostających w pracy a także koszty operacyjne. W tym kontekście niniejsza publikacja analizuje profil absencji pracowników szpitala w głębi stanu Rio Grande do Sul w 2012 r. przedstawiając cechy zawodowe profil pracowników i przyczyny nieobecności. Biorąc pod uwagę znaczną liczbę i wagę absencji we wszystkich kontekstach szkodzącej zarówno pracodawcy jak i pracownikowi niniejsza praca może pomóc przede wszystkim w zrozumieniu profilu absencji w szpitalu tak aby można było wdrożyć skuteczne środki mające na celu jej zminimalizowanie.