Profil intraprzedsiębiorcy

Administracja publiczna stoi przed wieloma wyzwaniami takimi jak częsty niedobór zasobów wynikający z kryzysów gospodarczych skrajnie biurokratyczna kultura która generuje nieefektywność a także rosnące wymagania obywateli którzy wymagają bardziej wydajnych i skutecznych usług publicznych. Ten trudny scenariusz wymaga od zarządzania publicznego zmiany paradygmatów i modeli zarządzania poprzez innowacje. W tym sensie intraprzedsiębiorczy urzędnicy służby cywilnej są niezbędni do skutecznego promowania tych zmian ponieważ ci profesjonaliści mają profile o cechach przedsiębiorczych co czyni ich bardziej skłonnymi do rozwijania innowacyjnych inicjatyw w organizacjach. Niniejsza książka ma na celu zidentyfikowanie cech profilu intraprzedsiębiorczego menedżerów uniwersyteckich na Federalnym Uniwersytecie Roraima biorąc pod uwagę znaczenie profilu intraprzedsiębiorczego dla poprawy wyników zarządzania publicznego. Docelowymi odbiorcami książki są urzędnicy służby cywilnej zainteresowani tematem innowacji w administracji publicznej studenci i badacze w dziedzinie administracji publicznej.