Przekształcanie przyszłości uczenia się w organizacji

Kultura ma kluczowe znaczenie gdy zaczynasz integrować przejętą firmę z własną. Gdy zmieniasz dynamikę pracy i kulturę organizacji najważniejsze jest aby zrobić to we właściwy sposób który przyniesie największe korzyści. Pilny charakter globalizacji sprawia że decyzje dotyczące ludzi stają się coraz trudniejsze. Zapotrzebowanie na utalentowanych pracowników jest wysokie a podaż ograniczona co oznacza że wkrótce kraje będą walczyć o utalentowanych pracowników. Z tego powodu zarówno sukces organizacyjny jak i zawodowy są ważne przy podejmowaniu ważnych decyzji dotyczących ludzi. Wiele osób uważa że sukces firmy wynika z doskonałej strategii nienagannego marketingu i bezbłędnego działania ale naukowcy odkryli ostatnio że to ludzie są głównym motorem sukcesu. Należy również wziąć pod uwagę że prosperująca firma w dzisiejszej gospodarce w dużym stopniu opiera się na zasobach ludzkich. Ta książka zmieni sposób postrzegania menedżerów (okręgowych regionalnych i wykonawczych) i pozwoli im wyróżnić produkt dzięki innowacyjności oraz doskonałej obsłudze klienta które zapewniają firmie przewagę konkurencyjną nad rywalami.