Przepisy dotyczące urlopu macierzyńskiego i ich wdrażanie

Przemysł odzieżowy ma ogromne znaczenie dla gospodarki Bangladeszu. Obecnie w sektorze tym zatrudnionych jest 360 mln pracowników z czego 85% stanowią kobiety. Pracownice potrzebują urlopu macierzyńskiego ponieważ są głównym źródłem reprodukcji ludzkości. Urlop macierzyński jest ważnym świadczeniem dla pracownic które zwiększa ich lojalność wobec organizacji wydajność i satysfakcję z pracy szczególnie w przemyśle odzieżowym w Bangladeszu. Pracownice są jednak w ogromnym stopniu wykorzystywane w zakresie świadczeń urlopowych zwłaszcza urlopu macierzyńskiego. Czasami pracownice są zwalniane przed lub po okresie urlopu macierzyńskiego. Opisowe statystyki oraz korelacja zerowego rzędu i metoda chi-kwadrat zostały zastosowane w odniesieniu do danych pochodzących od pięciuset dwudziestu pracownic które urodziły co najmniej jedno dziecko i pracowały w różnych zakładach odzieżowych w Dhace w Bangladeszu. Badanie to będzie pomocne w poznaniu urlopu macierzyńskiego i związanych z nim świadczeń na całym świecie a także w lokalnym kontekście oraz będzie bardzo przydatne dla studentów zagranicznych akademików i naukowców.