Przewodzenie od wewnątrz

Naukowcy specjalizujący się w dziedzinie samotranscendencji i zachowań przywódczych typu służebnego doszli do wniosku że obecność zachowań przywódczych typu służebnego i duchowości może mieć zasadnicze znaczenie dla tworzenia adaptacyjnych i odnoszących sukcesy organizacji. Biorąc pod uwagę zapotrzebowanie i troskę o etycznych moralnych i duchowych liderów świadomych innych i większej społeczności światowej zainteresowanie samotranscendencją i zachowaniami przywódczymi typu służebnego znacznie wzrosło. Istnieje niewiele dowodów dotyczących sposobów w jakie samozwańczy przywódcy duchowi wdrażają zachowania przywództwa służebnego w środowisku duchowym i organizacyjnym. Uzyskanie dodatkowych informacji na temat sposobów w jakie samozwańczy przywódcy służebni i duchowość znajdują zastosowanie w organizacjach jest cenne dla umożliwienia organizacjom sprostania wyzwaniom XXI wieku. Celem niniejszego badania było zbadanie czy istnieje związek między zmiennymi samotranscendencji i postrzeganych zachowań przywódczych służebnych wśród starszych liderów i ich zwolenników w ośrodkach duchowych Centra duchowe Nowej Myśli w Stanach Zjednoczonych.