Przyjęcie jako strategia organizacji procesu pracy

Przyjęcie jako postawa i praktyka w działaniach związanych z opieką i zarządzaniem w placówkach służby zdrowia sprzyja budowaniu relacji opartej na zaufaniu i zaangażowaniu użytkowników w pracę zespołów i usług przyczyniając się do promowania kultury solidarności i legitymizacji publicznego systemu opieki zdrowotnej. Sprzyja również możliwości postępów w sojuszu między użytkownikami pracownikami i menedżerami służby zdrowia w obronie SUS jako podstawowej polityki publicznej dla ludności brazylijskiej. (BRASIL 2010).