Przywództwo i strategie zarządzania ludźmi

Strategiczne zarządzanie ludźmi zapewnia organizacjom zaangażowanie w szereg działań mających na celu formułowanie i wdrażanie strategii biznesowych. W obecnych realiach dostrzega się znaczenie kapitału ludzkiego dla formułowania strategii w organizacji. Innym istotnym czynnikiem może być związek z wizją misją celami i zadaniami organizacyjnymi. Rola lidera staje się fundamentalna nie tylko dla wizji biznesowej ale także dla tego aby poprzez poprawę swoich postaw i doskonalenie umiejętności zdobywać zwolenników.