Przywództwo menedżerskie i zarządzanie umiejętnościami

Globalizacja i technologia skłoniły badaczy i firmy do opracowania szeregu teorii dotyczących przywództwa. Biorąc pod uwagę że firmy ewoluują w złożonym środowisku muszą dostosowywać się do zmian.Aby poradzić sobie i spróbować odpowiedzieć na potrzeby firmy pomimo złożoności środowiska i niepewności zachowań organizacyjnych wprowadzono podejście do zarządzania aby spróbować nadać znaczenie celom firmy jako całości jednocześnie biorąc pod uwagę indywidualny wkład w celu odróżnienia się od konkurencji.Jeśli firma ma osiągać wyniki jej pracownicy są również jej integralną częścią. Muszą oni być zmotywowani. Bardzo często trudno jest zbudować solidny zespół (ze względu na umiejętności styl życia i płeć osób w organizacji).Motywacja jest bardziej istotna w naszych działaniach i dla tych którzy chcą rozwijać swoje przywództwo.Dlatego motywacja i przywództwo są ze sobą ściśle powiązane i są ważnymi elementami w każdej firmie.