Przywództwo Sande

Liderzy i organizacje poniosły porażkę bez coachingu przywództwa odzwierciedlającego praktyki wodzów Sande Society z Afryki Zachodniej. Cechy przywództwa Sande zostały odkryte dzięki powiązaniom z przeszłością dotyczącym sposobu funkcjonowania szkół umiejętności życiowych i prowincji zarządzanych przez wodzów Sande. Cechy te zostały następnie powiązane z przywództwem potomków afrykańskiej diaspory którego autor również doświadczył jako lider. Narracje kadry kierowniczej i menedżerów są interpretowane w celu zidentyfikowania ścieżki życia i zrównoważonych praktyk odzwierciedlających 16 cech przywództwa Sande. Cechy te zostały odkryte podczas opracowywania konstrukcji coachingu przywództwa Sande. Równowaga między autentyczną osobowością a pragnieniami interesariuszy została wyjaśniona na przykładzie potomków afrykańskiej diaspory których przodkowie zostali przetransportowani jako niewolnicy do portów w Stanach Zjednoczonych w okresie transatlantyckiego handlu niewolnikami w XVII-XIX wieku. Dzięki powiązaniu przeszłości z teraźniejszością cechy przywódcze Sande jawią się jako strategie zrównoważonej przyszłości dla wszystkich liderów którzy identyfikują się z pokonywaniem barier przywództwa zakorzenionych w niezrównoważonych praktykach.