Przywództwo zaufanie do lidera i OCB

Niniejsza praca dotyczy przywództwa transformacyjnego (TL) zaufania do lidera i organizacyjnych zachowań obywatelskich (OCB). Ponieważ sukces wymaga ciekawości lider jest osobą która prowadzi swoich ludzi z miejsca w którym się znajdują do miejsca w którym jeszcze nie byli. Wszystko co przeczytasz w tej pracy opiera się na analizie badań przeprowadzonych wśród pracowników sektora bankowego w Pakistanie. Tak więc jeśli chcesz poznać związek między tymi konstruktami to „Nie szukaj winy znajdź lekarstwo. John D. Rockefeller.