Quadro Concettuale Integrato Per La Felicità Dei Dipendenti Sul Lavoro

Questo libro sviluppa un quadro concettuale integrato che esplora le relazioni tra clima organizzativo percepito lavoro dignitoso e felicità sul lavoro dei dipendenti. Basato sulla teoria della psicologia del lavoro e supportato da una revisione completa delle prospettive globali e storiche sulla felicità esamina come un clima organizzativo positivo e condizioni di lavoro dignitose contribuiscano al benessere dei dipendenti e alla sostenibilità organizzativa. Il capitolo sintetizza i risultati teorici ed empirici per evidenziare il lavoro dignitoso come fattore di mediazione che rafforza il legame tra clima organizzativo e felicità sul posto di lavoro offrendo spunti preziosi per la creazione di ambienti di lavoro più sani appaganti e produttivi.